Postupak zapošljavanja

POSTUPAK ZAPOŠLJAVANJA PUTEM JAVNOG POZIVA
Javni poziv upućuje se potencijalnim kandidatima zainteresiranim za rad u stimulativnom korporativnom radnom okruženju za potrebe provedbe projekata Zagrebačkog holdinga d.o.o. namijenjenih razvoju i implementaciji poslovnih praksi te radi unaprjeđenja i poboljšanja kvalitete usluga. Ukoliko kandidat želi predati ponudu za više radnih mjesta objavljenih u javnom pozivu, za svako radno mjesto dužan je priložiti posebnu ponudu.

Ponude na javni poziv podnose se putem web obrasca na adresi www.zgh.hr ili u zatvorenoj omotnici na adresu naznačenu u javnom pozivu za iskazivanje interesa za zapošljavanje.
 
Urednom ponudom smatra se ponuda koja sadrži sve podatke i priloge navedene u javnom pozivu. S prijavnom dokumentacijom se postupa sukladno Zakonu o zaštiti osobnih podataka („Narodne novine“ broj 103/03, 118/06, 41/08, 130/11 i 106/12 - pročišćeni tekst) te se ista ne vraća.

TESTIRANJE
Svi kandidati koji zadovoljavaju tražene uvjete iz javnog poziva za iskazivanje interesa za popunjavanje slobodnog radnog mjesta (nastavno: javni poziv), prema potrebi će biti pozvani na pisano testiranje (testovi općeg znanja i stručni test); na temelju rezultata testiranja poslodavac će izvršiti izbor kandidata koje će pozvati na selekcijski razgovor.  

Ukoliko kandidat u pisanom obliku ne potvrdi dolazak na testiranje po zaprimljenoj obavijesti o terminu i mjestu testiranja, smatrat će se da je povukao prijavu i neće se smatrati kandidatom na javni poziv.  
Ukoliko kandidat ne pristupi testiranju smatrat će se da je povukao prijavu i neće se smatrati kandidatom prijavljenim na javni poziv.  

U slučaju ponovnog podnošenja prijave za posao za koje radno mjesto je kandidat već prethodno pristupio testiranju, kandidat je u obvezi priložiti svu traženu dokumentaciju, no nije u obvezi ponovno pristupiti testiranju; o daljnjim aktivnostima vezanim uz selekcijski postupak kandidat će biti obaviješten pisanim putem.

OPĆE INFORMACIJE
Kandidatom za radno mjesto objavljeno u javnom pozivu smatrat će se samo osoba koja podnese pravovremenu i urednu prijavu za posao te ispunjava sve tražene uvjete iz javnog poziva.

Prijava na javni poziv moguća je isključivo putem on-line obrasca i putem pisarnice.

Po završetku prijave kandidati će dobiti potvrdu o uspješno obavljenoj prijavi.

Prijavu na javni poziv mogu dostaviti osobe oba spola.

Nepravodobne prijave za posao i prijave za posao bez dokaza o ispunjavanju uvjeta neće se razmatrati.

Poslodavac zadržava pravo ne prihvatiti niti jednu prijavu za posao zaprimljenu po javnom pozivu. 

U skladu s važećim Zakonom o zaštiti osobnih podataka, prijavom za posao kandidat daje privolu za prikupljanje i obradu svih naprijed navedenih osobnih podataka te privolu za testiranje znanja i sposobnosti za obavljanje poslova odgovarajućeg radnog mjesta, a sve u svrhu mogućeg zapošljavanja. 

U Grupi Zagrebački holding neće se raspisivati javni poziv za popunjavanje slobodnih radnih mjesta za obavljanje poslova kojih su se polaznici stručnog osposobljavanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa osposobili te za zapošljavanje stalnih sezonaca.

Naime, Grupa koristi mjere aktivne politike zapošljavanja, odnosno mjeru stručnog osposobljavanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa putem koje se osposobljavaju mlade osobe za rad na radnom mjestu u zvanju za koje su se obrazovale, a s ciljem stjecanja iskustva ili formalnog uvjeta za pristupanje stručnom/majstorskom ispitu te mjeru stalnog sezonca za zapošljavanje osoba koje su kontinuirano radile najmanje 6 mjeseci kod poslodavca i koje će kod istog poslodavca raditi još najmanje jednu sezonu.